CSR1
スタッフとの
一生のお付き合いを目指して
MASHUは「LIFE WITH MASHU」を経営理念とし、
お客様と*一生のお付き合いができること*を目指しています。
ですが、それはお客様とだけでなく、スタッフとも一生のお付き合いができればと考えております。
そのため、スタッフが快適に働けるように、様々な取り組みをしています。
ここでは、MASHUがどんなことをしているかを紹介いたします。
スタッフとの一生のお付き合いを目指して
MASHU が取り組んでいること
目次
①様々なライフスタイルに合わせた働き方の多様化を実施!
MASHUでは、社員か準社員(パート)として、人材を迎えています。
新卒時は社員として迎えているのですが、結婚や出産などのライフイベントにより、
それぞれのライフスタイルは変化していきます。
そうした変化に伴い、働き方の多様化が求められるようになってきてました。
MASHUでは、そんなスタッフの働き方の多様化に対応できるように、
下記のような様々な制度を設けています。
②社員の健康を大切に、ライフワークバランスも考慮
MASHUではライフワークバランスの充実や社員の健康や体調管理も大切に考えております。
オンとオフ、どちらも楽しめるように年間休日数の改善や営業時間を短縮したりと
働きやすさに改善についても取り組んでおります。
また、法定に基づいて、有給を取得できる風土となっております。
③業界での先駆者に
MASHUでは業界でも先駆けて、社会保険完備を実現してきました。
年に1回の健康診断も実施、社員の健康状態の把握にも努めております。
また、社員の給与水準についても努めております。
これについては、従葉員の雇用を守るためという理由もあります。
社員の待遇についても、検討・向上の機会を常につくっております。
③さいごに
MASHUではこのように、スタッフが永きに渡り、
快適に働けるように様々な取り組みをしております。
雇用や企業としてのコンプライアンスを果たすよう取り組んで参ります。
お客様においては、営業時間が短くなることなどでご希望のご予約が
取りにくくなっておりまして申し訳ありません。
今後も、お客様はもちろんのこと、
スタッフとの永いお付き合いを目指して、これからも精進して参ります。